物事の本質を見抜くマネジメントスキルで人材が動く|自信実現記

真髄(しんずい)を探す癖をつけよう

マネジメントやコーチングを行う中で、真髄を見付け出すことで、問題解決・深層心理の理解ができるようになります。

 

人によってはコアと呼ぶこともあると思います。

 

真髄とは

物事の中心・精神というべきもの

 

この真髄を探す癖をつけることで、問題や人材の深層心理をいち早く理解することができます。
いち早く理解することで、遠回りな解決方法遠回りな人材のマネジメント・コーチングを行うことなく、スマートでシンプルな方法で進展させることができます。

 

どんな答えも最終的には

スマートでシンプル

 

あなたが抱えている問題が複雑かつ多重な問題であれば、それはあなたが真髄(コア)を見つけきれていないというのが正確な答えです。

 

 

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問題を直視しなければ真髄は見つからない

真髄を見付けるためには、問題を直視しなければ真髄は見つかりません。
超能力者であればわかるかもしれませんが、現実的に直視して「探す」という行為が必須として必要です。

 

実は頭の中で、複雑かつ多重な問題に対して、答えが見つけきれていたとしても、その答えに対し言い訳のような理由をつけることによって、問題に直視しないようにしているのではないでしょうか?

 

「問題を解決する・人材の深層心理を理解する」 だけでも、別に進展させるわけでなければ、知っているだけであれば損得はないのではないでしょうか?
知らぬより知る方が、万が一の際に予防線を引くことができるので、知ることに損はないと思います。

 

 

以前エントリーで、問題のコアを見つけ潰す(問題解決)をお話しました。今回の真髄(コア)も同じような内容になります。問題解決こちらのエントリーをお読みください。

 

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深層心理を理解できるとマネジメントに自信が持てる

人材の深層心理を理解することでマネジメントスキルアップ

人の感情は流動的かつ固定的な側面を兼ね備えています。
真髄を読み取る際、様々な情報的な因子が入ってくると思います。

 

ある程度教養が備えられている人材であれば、必ずしも行動に理由があります
私の見てきた人材を例に話していこうと思います。

 

真髄を読み取るマネジメントスキルアップ

CASE:事務職である人材の真髄

事務職である人材は、事務の仕事に誇りを持ち、情報処理を行うことを選んで働いています。
それが医療現場であろうと、営業現場であろうとも、事務の仕事を行うために働いています。

 

この人材の真髄は「事務職である誇り」だとすれば、医療や営業現場で患者やお客様から事務以外の仕事を依頼された場合、現場職の人へ伝える(報告)と思います。
それが些細な仕事だとしても、 それを現場職の人に伝えます。

 

伝えられた現場職の人は「それぐらいあなた(事務職)がやってよ」と思うかもしれません。

 

マネージャーが真髄を見つけきれてなければ、「それくらいなんでやらないの?」と事務職に問いをかけてしまいます。

 

マネージャーから「それくらいなんでやらないの」と言われた事務職は、自身の誇りを軽く扱われたような心境になり、必ず亀裂が生まれます。
初めは「わかりました」と答えるかもしれません。ですが、その亀裂は時間とともに開いていきます。

 

 

逆に取れば、この事務職の人材は「事務職である誇り」を備えているため、事務に関係する様々な問題や処理を断ることがありません
「事務に関する問題や処理を断る」ということは自分の存在価値を下げてしまうことになるからです。

 

 

CASE:綺麗な女性

真髄(コア)を探す例(たとえ)CASEです

 

いつも綺麗にしている女性

Q.なぜいつも綺麗にしているんですか?

A.綺麗になると気持ちが向上するから

Q.なぜ気持ちが向上するのですか?

A.可愛い自分を自分で見るのが好きだから

Q.可愛いのは誰が決めるのですか

A.自分です。

Q.可愛い基準は、どこが基準なのですか?

A.雑誌モデルや異性から可愛いと思われるのが基準です。

 

この女性の「綺麗」に対する真髄は「雑誌モデルみたいになりたい・異性に可愛いと思われたい」になります。

 

人間の欲求なので、この例は素晴らしい真髄だと思います。
私もそうでしょうw

 

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真髄を見つける癖ができれば人材が動く理由まとめ

真髄を見つける癖ができれば人の気持ち(心理)が理解できる。

 

仕事でもプライベートでも、営業でもマーケティングでもコーチングでも・・・
結局は人の気持ちである真髄を見つけなければ、うまくいきません。

 

真髄は必ず存在しており

真髄がない行動の人間は存在しません

 

真髄を見抜いて人を動かす

先ほどの2例をもとに、真髄を見抜きマネジメントの基礎である「発展」を行います。

 

事務職の人材を向上させるには

「事務のスキルアップや事務長などのポスト提案することで、想像以上の力を発揮していきます」

 

いつも綺麗にしている女性

「雑誌モデルようになれる・異性から可愛い」と評価を受ける情報を提供することで、翌日にでも自分で服やトレンドアイテムを買いに行くと思います。

 

真髄とは

物事の中心・精神というべきもの

どんな答えも最終的には

スマートでシンプル

行動には必ずしも理由がある

真髄は必ず存在しており

真髄がない行動の人間は存在しない

 

 

ピコ太郎:
最後まで読んでくれて
ありがとな!
武運を祈るぜ!


 

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ご相談分野

プライベートコーチ(自己実現・相談)

◆何をやっても上手くいかない ◆パートナーとの距離が離れていく ◆ダイエット・美容で綺麗になりたい ◆恋人・結婚相手がほしい ◆目標や生きがいをみつけたい ◆趣味をみつけたい ◆天職を見付けたい 上記は一例です。 悩み全般を面談や電話にて問題解決や目標達成を行います。 初めての方はメールにて、まずはご相談からご連絡下さい。 ご依頼をあまり断りは致しません。活動時期などありますのでご相談下さい。

 

ビジネスコーチ(コンサルタント・相談)

◆会社経営を良くしたい ◆売上を伸ばしたい ◆職場の人間関係を良くしたい ◆部下のマネジメント方法がわからない ◆もっと昇格したい ◆コーチングを学びたい ◆目標をみつけたい ◆起業したい ◆組織の問題を解決したい ◆転職したい ◆会社を辞めたいが目標がない ◆講義依頼 上記は一例です。 ビジネスコーチングを面談や電話にて問題解決・目標達成を行います。 まずは下記メールでご連絡・ご相談ください。

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はじめまして。当サイトを運営していますkiiroです。 トップ営業マン・マネージャー・組織マネジメントや運営コンサルタント経験。 多くのノウハウ・経験を培い、初めて「人の深層思考を理解し答えへ導く」スキルを習得しました。

 

コーチングはビジネスだけのスキルではありません。 プライベートでも老若男女問わず、フリー・サラリーマン・OL・主婦・学生(18歳以上)どなたでも活用できる素晴らしいスキルです。私はコーチングスキルを使いながらアドバイスしていきます。

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