マネジメントの定義・方法を学べば、人材を発展・成長させることができる

今回のビジネス(仕事)スキルアップビジネスコーチングは
マネジメントスキルとは何か?定義を学びビジネス(仕事)アップをテーマにレクチャーしていきます。

マネジメントとは

人材の管理・発展』と

定義されています。

社会人2年目以降であれば最低限の知識は必要になります。
役職者になれば必須スキルです。
学べば業務効率まで行えるスキルです。
知識を深めていきましょう。

 

 

 

人材の【管理・発展】とは?

管理

マネジメント管理は文字通り『人材の管理』がメインになります。
スケジュール管理や計画管理・指導管理など、上司としての立場としての管理を指します。

 

発展

『人材の発展』までマネジメントできる人は少なく、この方法は解説や一例を取り入れてお話しようと思います。
CASEで解説していきます。

 

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2流マネジメント間違った方法から学ぶ

人間だれしも『このような業務をしてくれたら良いのに』と他者に対し自身の願望を望むものです。
この願望を部下へ押し付けていくのが2流マネジメント。

 

部下は嫌々でも上司の指示に従います。
これを繰り返すことで、ダメなスキルとなり部下をコントロールする上司になります。
コントロールで部下の仕事の効率化を図ろうとしていきます。

 

これは2流マネジメント上司の流れです。

 

コントロールするマネジメントがダメな理由

上司にコントロールさせられた部下は、自分の意思で動くことができなくなります。
考える思考が低下していきます。
圧力・権力で動いているだけなので、パフォーマンスもかなり低いです。

自分の意思で決定までさせてこそ『マネジメントの人材発展スキル』になります!
部下が自分で決定することで、部下自身の『責任・やる気・行動力』を向上させることが真のマネジメントになります。

マネジメントの「人材の発展」とは何か?

スキルアップ方法
>人材発展を行う為の手順

@『部下の観察』

部下の

・特徴
・性格
・得意分野
・興味のある分野
・思考など

を感じ取っていきます。

『好きなジャンル・興味のあるジャンル・得意分野』など、微妙に同じ仕事をしていても人材に違いがあります。

 

A適材適所にビジネス(仕事)を依頼

部下にビジネス(仕事)を依頼していきます。
『ただ単に部下に「お願いします」と言うだけでは、いつまで経っても自立(発展)しません』

 

部下自身に『選択』させる方法をトークを取り入れていきます。
ちょっとしたトークの違いで、部下が自立・発展していきます。

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CASE:「人材の発展トーク」でマネジメント

 

上司:
このプロジェックトは
君が得意そうに感じましたが,どうでしょうか?

 

※適材適所にビジネス(仕事)を依頼します。


 

部下:

 

資料を拝見させてもよろしいですか?・・・。

 

私が得意かはわかりませんが、関心が強い分野になります。

 

是非私もプロジェクトに参加させてください!


 

上司:
では君にお任せ致しますね。


 

※ただそれだけです!!

 

CASE:2流上司

 

上司:
おーい!
このプロジェクト、君も参加することになったからね。


 

部下:

 

えっ。私もですか?
それは決定ですかっ?

 

まだ私には・・・。


 

上司:

 

何寝ぼけたこと言っているんだ!
俺も若い頃は、挑戦して成長したんだ!

 

やるんだよ!


 

部下:

 

はい。

 

心の声
(このクマまじウゼー。お前の時代は聞いてないよ。お前は係長止まりだろーが。何うるせーこといってんだよ。)


 

※上司が部下をコントロールしようとすると、起きる事例です。

CASE:「人材発展の解説」を学ぶ

部下自身にイエス・ノーではなく、

「選択」させて決定させます。

 

人材の発展トークを行う事で、部下は『自身の選択』でプロジェクトへ参加しました。

 

やる気は通常のビジネス(仕事)より抜群に高く、良いパフォーマンスをしてくれます。

 

そのプロジェクト経験が、今後の部下の成長へと繋がっていきます。

 

フォローが必要であれば適当にフォローしてください。

 

 

 

マネジメントスキルは人材の【管理・発展】がメインになります。

 

【ビジネス(仕事)スキルアップ】ビジネスコーチング
マネジメントスキルとは何か?定義を学びビジネス(仕事)アップをテーマにレクチャーしました。

 

 

ピコ太郎:
最後まで読んでくれて
ありがとな!
武運を祈るぜ!


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ご相談分野

プライベートコーチ(自己実現・相談)

◆何をやっても上手くいかない ◆パートナーとの距離が離れていく ◆ダイエット・美容で綺麗になりたい ◆恋人・結婚相手がほしい ◆目標や生きがいをみつけたい ◆趣味をみつけたい ◆天職を見付けたい 上記は一例です。 悩み全般を面談や電話にて問題解決や目標達成を行います。 初めての方はメールにて、まずはご相談からご連絡下さい。 ご依頼をあまり断りは致しません。活動時期などありますのでご相談下さい。

 

ビジネスコーチ(コンサルタント・相談)

◆会社経営を良くしたい ◆売上を伸ばしたい ◆職場の人間関係を良くしたい ◆部下のマネジメント方法がわからない ◆もっと昇格したい ◆コーチングを学びたい ◆目標をみつけたい ◆起業したい ◆組織の問題を解決したい ◆転職したい ◆会社を辞めたいが目標がない ◆講義依頼 上記は一例です。 ビジネスコーチングを面談や電話にて問題解決・目標達成を行います。 まずは下記メールでご連絡・ご相談ください。

お問い合わせ

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