部下の育成・指導方法に関するノウハウ

 

Kiiro式マネジメント能力向上・コーチングスキル

このカテゴリーでは、質問うけた需要のある内容を中心に、マネジメント・コーチングのスキルや方法を公開していきます。

 

マネジメント能力向上を図る側面もありますが、コーチングスキルも共に養うことができます。
マネジメントの「管理・発展」の定義では、「発展=コーチング」を使用することで、効果や結果を後押してくれるスキルです。

 

逆にどこまでがマネジメントで、どこまでがコーチングなのか?そのような線引きができないほど、二つのスキルはリンクしています。

 

マネジメントといえば「管理」の方ばかりに焦点が当たってしまいますが、AIが発展している現代において、「管理」は優秀なAIが行ってくれます。

 

その分、私達は「発展」に時間を費やす、能力を向上していけば、お互いに明るい未来を描くことができるのではないでしょうか?

 

 

管理!管理!のマネジメントの時代はもうすぐ終わります。
その時、あなたに「人を発展させる能力」が無ければ、時代の波に流されてしまいます。

 

その為にもマネジメント能力を向上させ、コーチングの範囲ではないのかと思われるであろう「発展」の部分について話していこうと思います。

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